In the interest of fostering an open and welcoming environment, we as contributors and maintainers pledge to making participation in our projects and community a harassment-free experience for everyone.
열린 환경을 조성하기 위해 기여자와 유지보수자는 모든 사람에게 괴롭힘 없는 참여 경험을 약속합니다.
Examples of behaviour that contributes to a positive environment:
긍정적 환경에 기여하는 행동 예시:
- Being respectful of differing viewpoints and experiences
- Giving and gracefully accepting constructive feedback
- Focusing on what is best for the community
- Showing empathy towards other community members
다른 관점과 경험에 대한 존중, 건설적 피드백 주고받기, 커뮤니티의 이익에 집중, 다른 멤버에 대한 공감.
Examples of unacceptable behaviour:
받아들일 수 없는 행동 예시:
- Trolling, insulting comments, personal or political attacks
- Public or private harassment
- Publishing others' private information without permission
- Other conduct which could reasonably be considered inappropriate
트롤링, 모욕적 댓글, 개인적/정치적 공격, 공개·비공개 괴롭힘, 허락 없이 타인의 사적 정보 공개, 그 밖에 부적절하다고 합리적으로 간주될 수 있는 행동.
Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behaviour
may be reported to conduct@dexignation.io. All complaints will be
reviewed and investigated promptly and fairly.
학대, 괴롭힘, 그 밖에 받아들일 수 없는 행동은 conduct@dexignation.io로
신고할 수 있습니다. 모든 신고는 신속하고 공정하게 검토·조사됩니다.
Maintainers who do not follow or enforce the Code of Conduct in good faith may face temporary or permanent repercussions as determined by other members of the project's leadership.
본 강령을 따르지 않거나 선의로 집행하지 않는 유지보수자는 프로젝트 리더십의 결정에 따라 일시적 또는 영구적 조치를 받을 수 있습니다.
This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant, version 2.1.
본 강령은 Contributor Covenant 2.1 버전에서 차용했습니다.