Ми, як учасники, учасники та лідери, зобов'язуємося зробити участь у нашій спільноті досвідом, вільним від домагань, для всіх, незалежно від віку, розміру тіла, видимої чи невидимої інвалідності, етнічної приналежності, статевих ознак, гендерної ідентичності та самовираження, рівня досвіду, освіти, соціально-економічного статусу, національності, зовнішності, раси, релігії чи сексуальної ідентичності та орієнтації.
Ми зобов'язуємося діяти та взаємодіяти таким чином, щоб сприяти відкритій, гостинній, різноманітній, інклюзивній та здоровій спільноті.
Приклади поведінки, яка сприяє позитивному середовищу для нашої спільноти, включають:
- Демонстрація емпатії та доброти до інших людей
- Повага до різних думок, точок зору та досвіду
- Надання та ввічливе прийняття конструктивного зворотного зв'язку
- Прийняття відповідальності та вибачення перед тими, хто постраждав від наших помилок, та навчання на досвіді
- Зосередження на тому, що найкраще не лише для нас як окремих осіб, а й для всієї спільноти
Приклади неприйнятної поведінки включають:
- Використання сексуалізованої мови чи зображень, а також сексуальна увага або залицяння будь-якого роду
- Тролінг, образливі або зневажливі коментарі, а також особисті чи політичні нападки
- Публічні або приватні домагання
- Публікація особистої інформації інших, такої як фізична або електронна адреса, без їхнього явного дозволу
- Інша поведінка, яку можна обґрунтовано вважати неналежною в професійному середовищі
Керівники спільноти несуть відповідальність за роз'яснення та забезпечення дотримання наших стандартів прийнятної поведінки та вживатимуть відповідних та справедливих коригувальних заходів у відповідь на будь-яку поведінку, яку вони вважають неналежною, загрозливою, образливою або шкідливою.
Керівники спільноти мають право та обов'язок видаляти, редагувати або відхиляти коментарі, зміни, код, редагування вікі, проблеми та інші внески, які не відповідають цьому Кодексу поведінки, та повідомлятимуть про причини рішень модерації, коли це доречно.
Цей Кодекс поведінки застосовується в усіх просторах спільноти, а також застосовується, коли особа офіційно представляє спільноту в публічних місцях. Приклади представлення нашої спільноти включають використання офіційної адреси електронної пошти, публікування через офіційний обліковий запис у соціальних мережах або дію в якості призначеного представника на онлайн- або офлайн-заході.
Про випадки образливої, домагальної або іншої неприйнятної поведінки можна повідомляти керівникам спільноти, відповідальним за забезпечення дотримання правил, за адресою nisaozdogan280@gmail.com. Усі скарги будуть розглянуті та розслідуватися оперативно та справедливо.
Усі керівники спільноти зобов'язані поважати конфіденційність та безпеку повідомника про будь-який інцидент.
Керівники спільноти дотримуватимуться цих Керівних принципів щодо впливу на спільноту, визначаючи наслідки будь-яких дій, які вони вважають порушенням цього Кодексу поведінки:
Вплив на спільноту: Використання ненормативної лексики або інша поведінка, яка вважається непрофесійною або небажаною в спільноті.
Наслідок: Приватне письмове попередження від лідерів спільноти, яке надає роз'яснення щодо характеру порушення та пояснення, чому поведінка була неналежною. Може бути вимагатися публічне вибачення.
Вплив на спільноту: Порушення через одиничний інцидент або серію дій.
Наслідок: Попередження з наслідками для подальшої поведінки. Заборонено взаємодію з причетними особами, включаючи небажану взаємодію з тими, хто забезпечує дотримання Кодексу поведінки, протягом певного періоду часу. Це включає уникнення взаємодії в громадських місцях, а також у зовнішніх каналах, таких як соціальні мережі. Порушення цих умов може призвести до тимчасової або постійної заборони.
Вплив на спільноту: Серйозне порушення стандартів спільноти, включаючи постійну неналежну поведінку.
Наслідок: Тимчасова заборона на будь-який вид взаємодії або публічного спілкування зі спільнотою протягом певного періоду часу. Протягом цього періоду заборонено будь-яку публічну чи приватну взаємодію з учасниками, включаючи небажану взаємодію з тими, хто забезпечує дотримання Кодексу поведінки.
Порушення цих умов може призвести до постійної заборони.
Вплив на спільноту: Демонстрація схеми порушення стандартів спільноти, включаючи постійну неналежну поведінку, переслідування особи або агресію щодо чи приниження груп осіб.
Наслідок: Постійна заборона на будь-який вид публічної взаємодії в межах спільноти.
Цей Кодекс поведінки адаптовано з Contributor Covenant, версії 2.0, доступної за адресою https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
Керівні принципи впливу на спільноту були натхненні сходами правозастосування кодексу поведінки Mozilla.
Щоб отримати відповіді на поширені запитання щодо цього кодексу поведінки, див. розділ поширених запитань за адресою https://www.contributor-covenant.org/faq. Переклади доступні за адресою https://www.contributor-covenant.org/translations.