스킬 라이프사이클 관리 — skill_nature 태깅 + 경량화 체계

[bluejayA]

배경

모델 발전에 따라 보상(compensation) 스킬의 활용 가치가 감소하는 시점에 대비하여, 스킬 라이프사이클 관리 체계를 도입한다.

설계 문서

• docs/research/2026-04-06-skill-lifecycle-strategy.md

범위 (Phase 1 MVP)

1. devflow-conventions.md에 skill_nature, lifecycle, model_dependency 규약 추가
2. 28개 SKILL.md에 태그 일괄 추가 (compensation/amplification/hybrid 분류)
3. superpowers-tracking에 Compensation Decay 분석 템플릿 추가
4. validate-skills.sh에 새 필드 검증 (warning 레벨)

Phase 2 (후속)

5. 첫 번째 lightening 후보 실행: verification-before-completion
6. audit 기반 skip-rate 분석 자동화

핵심 개념

• compensation: 모델 약점 보상 → 모델 발전 시 경량화 후보
• amplification: 조직/개인 고유 지식 → 모델과 무관하게 영구 유지
• lifecycle: draft → active → lightened → absorbed | archived

[bluejayA]

BL-085 (#154)에 Phase 1 MVP 1, 2번 (규약 정의 + 28 skill 태깅) 흡수됨. 본 이슈에는 Phase 1 MVP 3, 4번 (Compensation Decay 분석 + validate-skills.sh 확장)만 잔존.

상세: docs/research/knowledgesystem/handoff-context.md §3 참조 (commit 9747eda).

[bluejayA]

Phase 1 MVP 중 1, 2번 항목 (규약 정의, 28+3 skill 태깅)이 docs/research/knowledgesystem/ 설계 + BL-085 (#154) 본 구현으로 완료됨.

분포:

• compensation 4 / amplification 10 / hybrid 11 / null 6 = 31

multi-agent review 정정 후 plan 초안 대비 7건 재분류:

• 3건 amplification → null (mechanical utility 성격): using-git-worktrees, superpowers-tracking, finishing-a-development-branch
• 4건 amplification → hybrid (compensation 요소 추가 발견): receiving/requesting-code-review, workflow-planning, subagent-driven-development

3, 4번 항목 (Compensation Decay 분석 + validate-skills.sh 확장)은 본 이슈에 잔존.

commit: 0cdffc2