Con el objetivo de fomentar un entorno abierto, acogedor y seguro, quienes contribuimos o mantenemos este proyecto nos comprometemos a garantizar que la participación en nuestra comunidad sea una experiencia libre de acoso para todas las personas, independientemente de su edad, tamaño corporal, discapacidad, etnia, características sexuales, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, educación, situación socioeconómica, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión, identidad u orientación sexual.
Ejemplos de conductas que contribuyen a generar un ambiente positivo incluyen:
- Utilizar un lenguaje respetuoso, inclusivo y acogedor.
- Mostrar respeto por opiniones y experiencias diferentes.
- Aceptar con gracia las críticas constructivas.
- Enfocarse en lo que sea mejor para la comunidad.
- Demostrar empatía hacia otros miembros del proyecto y la comunidad.
Ejemplos de conductas inaceptables incluyen:
- Usar lenguaje o imágenes sexualizadas, o realizar avances sexuales no deseados.
- Insultos, comentarios despectivos, provocaciones (trolling) o ataques personales y políticos.
- Acoso, ya sea público o privado.
- Divulgar información privada de otras personas sin su consentimiento explícito (por ejemplo, direcciones físicas o electrónicas).
- Cualquier otro comportamiento que, razonablemente, pueda considerarse inapropiado en un entorno profesional.
Las personas mantenedoras del proyecto son responsables de definir y aclarar las normas de comportamiento aceptable, y se espera que tomen medidas adecuadas y justas ante cualquier conducta inaceptable.
También tienen el derecho y la responsabilidad de modificar, eliminar o rechazar comentarios, commits, código, issues u otras contribuciones que no cumplan con este Código de Conducta, así como de suspender o expulsar temporal o permanentemente a cualquier persona cuya conducta se considere inapropiada, amenazante, ofensiva o perjudicial.
Este Código de Conducta se aplica dentro de todos los espacios del proyecto, así como en espacios públicos donde alguien esté representando oficialmente al proyecto o a su comunidad. Ejemplos de representación incluyen el uso de un correo electrónico oficial, publicaciones en redes sociales del proyecto o participación en eventos como representante designado, ya sea en línea o en persona. Los mantenedores pueden proporcionar definiciones adicionales sobre qué constituye dicha representación.
Cualquier caso de abuso, acoso o comportamiento inaceptable puede ser reportado al equipo del proyecto a través del contacto: report@mtocommunity.com.
Todos los informes serán revisados e investigados con la debida confidencialidad y recibirán una respuesta apropiada según las circunstancias. El equipo del proyecto tiene la obligación de mantener la privacidad de quien realiza el reporte. Las políticas específicas de aplicación pueden publicarse por separado si es necesario.
Los mantenedores que no actúen de buena fe al hacer cumplir este código podrán enfrentar consecuencias temporales o permanentes, según lo determine el liderazgo del proyecto.
Este Código de Conducta está basado en el Contributor Covenant, versión 1.4, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
Para respuestas a preguntas frecuentes sobre este código de conducta, visita: https://www.contributor-covenant.org/faq
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