Nosotros, como miembros, colaboradores y líderes de la comunidad OSDO, nos comprometemos a hacer de la participación en nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todas las personas, independientemente de su edad, dimensión corporal, discapacidad visible o invisible, etnicidad, características sexuales, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, educación, estatus socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión, o identidad u orientación sexual.
Nos comprometemos a actuar e interactuar de maneras que contribuyan a una comunidad abierta, acogedora, diversa, inclusiva y sana.
Los siguientes ejemplos contribuyen a crear un ambiente positivo en nuestra comunidad:
- Demostrar empatía y amabilidad ante otras personas.
- Respetar opiniones, puntos de vista y experiencias diferentes.
- Dar y aceptar adecuadamente retroalimentación constructiva.
- Aceptar la responsabilidad y disculparse ante quienes se vean afectados por nuestros errores, aprendiendo de la experiencia.
- Centrarse en lo que sea mejor, no solo para nosotros como individuos, sino para la comunidad en general.
- Usar un lenguaje acogedor e inclusivo.
- Valorar las contribuciones de personas con distintos niveles de experiencia.
- Mostrar gratitud y reconocimiento a quienes invierten su tiempo y esfuerzo en el proyecto.
Los siguientes ejemplos de comportamiento son considerados inaceptables dentro de nuestra comunidad:
- El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas, y la atención o insinuaciones sexuales de cualquier tipo.
- Comentarios despectivos (trolling), insultantes o derogatorios, y los ataques personales o políticos.
- El acoso en público o en privado.
- Publicar información privada de otras personas, tales como direcciones físicas o de correo electrónico, sin su permiso explícito.
- Otras conductas que pudieran considerarse inapropiadas en un entorno profesional.
- Amenazas o lenguaje violento dirigido a otras personas.
- Publicar contenido sexualmente explícito o violento.
- Doxing (publicar información de identificación privada de otras personas).
- Insultos personales, especialmente aquellos basados en raza, género, orientación sexual, religión o discapacidad.
- Comportamiento intimidatorio o acosador, ya sea en línea o en persona.
Los líderes de la comunidad son responsables de aclarar y hacer cumplir nuestros estándares de comportamiento aceptable y tomarán acciones correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier comportamiento que consideren inapropiado, amenazante, ofensivo o dañino.
Los líderes de la comunidad tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones de páginas de wiki, issues y otras contribuciones que no se alineen con este Código de Conducta, y comunicarán las razones de las decisiones de moderación cuando sea apropiado.
Este Código de Conducta aplica tanto a los espacios del proyecto como a los espacios públicos donde una persona esté en representación del proyecto o su comunidad. Ejemplos de representación del proyecto o la comunidad incluyen el uso de una dirección de correo electrónico oficial del proyecto, publicaciones a través de las redes sociales oficiales, o actuar como representante designado en eventos en línea o fuera de línea.
Instancias de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable de otro modo podrán ser reportadas a los líderes de la comunidad responsables del cumplimiento a través de la dirección de correo electrónico:
Todas las quejas serán evaluadas e investigadas de manera puntual y justa.
Todos los líderes de la comunidad están obligados a respetar la privacidad y la seguridad de quienes reporten incidentes.
Los líderes de la comunidad seguirán estas Pautas de Impacto en la Comunidad para determinar las consecuencias de cualquier acción que consideren una violación de este Código de Conducta:
Impacto en la comunidad: Uso de lenguaje inapropiado u otro comportamiento considerado poco profesional o no bienvenido en la comunidad.
Consecuencia: Una advertencia privada y escrita por parte de los líderes de la comunidad, proporcionando claridad alrededor de la naturaleza de este incumplimiento y una explicación de por qué el comportamiento era inapropiado. Podrá solicitarse una disculpa pública.
Impacto en la comunidad: Una violación a través de un único incidente o serie de acciones.
Consecuencia: Una advertencia con consecuencias por comportamiento prolongado. Sin interacción con las personas involucradas, incluyendo interacción no solicitada con quienes se encuentren aplicando el Código de Conducta, por un período de tiempo específico. Esto incluye evitar las interacciones en espacios de la comunidad, así como a través de canales externos como las redes sociales. Infringir estos términos puede conducir a una expulsión temporal o permanente.
Impacto en la comunidad: Una serie de violaciones a los estándares de la comunidad, incluyendo comportamiento inapropiado continuo.
Consecuencia: Una expulsión temporal de cualquier tipo de interacción o comunicación pública con la comunidad durante un intervalo de tiempo específico. No se permitirá ninguna interacción pública o privada con las personas involucradas, incluyendo interacciones no solicitadas con quienes se encuentren aplicando el Código de Conducta, durante este período. Infringir estos términos puede conducir a una expulsión permanente.
Impacto en la comunidad: Demostrar un patrón sistemático de violaciones a los estándares de la comunidad, incluyendo comportamiento inapropiado continuo, acoso de un individuo, o agresiones o menosprecio a clases de individuos.
Consecuencia: Una expulsión permanente de cualquier tipo de interacción pública dentro de la comunidad del proyecto.
Este Código de Conducta es una adaptación del Contributor Covenant, versión 2.1, disponible en https://www.contributor-covenant.org/es/version/2/1/code_of_conduct/.
Las Pautas de Impacto en la Comunidad están inspiradas en la escalera de aplicación del código de conducta de Mozilla.
Para obtener respuestas a las preguntas más frecuentes acerca de este código de conducta, consulta las FAQ en https://www.contributor-covenant.org/faq. Las traducciones están disponibles en https://www.contributor-covenant.org/translations.
Para reportar una violación a este Código de Conducta, contacta al equipo de OSDO en: conduct@opensecdevops.org