Protocolo CoLectivo

Skills y flujos de trabajo con IA para la investigación, gestión estratégica del talento, diseño de experiencias de aprendizaje y analítica de datos.

Repositorio de herramientas construidas sobre modelos de lenguaje (Claude) que codifican metodologías propias en economía de la educación, gestión del talento y diseño instruccional. Cada skill automatiza un flujo de trabajo específico, combinando marcos teóricos reconocidos con estándares técnicos del sector.

Parte del ecosistema de proyectos de Casa CoLectiva.

Plantillas genéricas. Ninguna skill de este repositorio contiene nombres, historiales laborales ni preferencias de trabajo de una persona en particular. Donde la skill original necesitaba ese contexto, queda un marcador [PERSONALIZAR: ...] — ver INSTALACION.md para el protocolo (y el prompt listo para copiar) que lo resuelve por ti.

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Índice

• Estructura del repositorio
• Skills disponibles
  • Gestión Estratégica del Talento
  • Diseño de Experiencias de Aprendizaje
  • Investigación
  • Analítica de Datos
  • Meta / Modo de Trabajo
• Convenciones de este repositorio
• Cómo instalar y personalizar una skill
• Cómo se agregan nuevas skills
• Licencia

Estructura del repositorio

Las skills se agrupan por dominio funcional. Cada dominio es una carpeta en la raíz con su propio índice; cada skill vive en su propia subcarpeta con su SKILL.md (la definición que Claude consume) y un README.md (documentación para humanos).

protocolo-colectivo/
├── README.md                              ← este archivo (índice general)
├── INSTALACION.md                         ← protocolo de personalización (prompt incluido)
├── LICENSE.md
├── gestion-talento/
│   ├── README.md
│   ├── workforce-planning-brief/
│   │   ├── README.md
│   │   ├── SKILL.md
│   │   └── ...
│   └── generador-cv-harvard/
│       ├── README.md
│       ├── SKILL.md
│       └── ...
├── diseno-experiencias-aprendizaje/
│   ├── README.md
│   ├── guion-instruccional-adaptativo/
│   │   ├── README.md
│   │   ├── SKILL.md
│   │   └── ...
│   └── evaluador-di-rubrica/
│       ├── README.md
│       ├── SKILL.md
│       └── ...
├── investigacion/
│   ├── README.md
│   └── analista-actividades-curso/
│       ├── README.md
│       └── SKILL.md
├── analitica-datos/
│   └── README.md                          ← categoría reservada, aún sin skills
└── meta/
    ├── README.md
    └── reflexion-estructurada/
        ├── README.md
        ├── SKILL.md
        └── ...

Skills disponibles

Gestión Estratégica del Talento

Conectan la estrategia de negocio con decisiones de talento, desde planeación organizacional hasta la presentación de una candidatura individual.

Skill	Descripción
workforce-planning-brief	Construye un Strategic Workforce Planning Brief (Scope, Assumptions & Constraints, Risks & Mitigations, Success Criteria) mediante un proceso gated de 7 fases, con soporte para retomar el trabajo entre sesiones vía archivo de estado.
generador-cv-harvard	Genera un CV de una página adaptado a una vacante específica, siguiendo el estándar Harvard OCS y optimizado para sistemas ATS.

Diseño de Experiencias de Aprendizaje

Codifican metodología de Learning Experience Design (LXD): del storyboard de un curso adaptativo a la auditoría pedagógica de un módulo ya construido.

Skill	Descripción
guion-instruccional-adaptativo	Diseña storyboards completos de cursos e-learning adaptativos: marco LXD de 7 fases, rutas de decisión y checkpoints, etapas de Merrill, analítica xAPI y estándares CONOCER/EC1691 con enfoque DUA.
evaluador-di-rubrica	Audita módulos y secuencias didácticas mediante una rúbrica de 20 criterios ponderados que integra Bloom, SOLO, Fink y Marzano, junto con criterios de microaprendizaje, evaluación, UX y analítica.

Investigación

Procesan material de origen para producir salidas estructuradas: transcripción fiel, síntesis y prompts derivados.

Skill	Descripción
analista-actividades-curso	Procesa actividades prácticas de cursos o bootcamps (lecturas, proyectos, PDFs) y entrega transcripción, resumen ejecutivo, prompts avanzados de IA e ideas de extensión.

Analítica de Datos

Categoría reservada — ver analitica-datos/README.md. Aún no tiene skills publicadas.

Meta / Modo de Trabajo

Skills que no producen contenido de un dominio específico, sino que definen cómo Claude debe trabajar — capas de proceso que se aplican antes o alrededor de las demás skills, sin importar el dominio.

Skill	Descripción
reflexion-estructurada	Modo de trabajo reflexivo para tareas sustantivas: detecta si una tarea amerita pausar a alinear expectativas, cruza la solicitud por 2-4 lentes expertas internas (fusionado con el repertorio de council), expone huecos y supuestos, y confirma un esquema de fases antes de ejecutar.

Convenciones de este repositorio

• Una carpeta por skill, dentro de la carpeta de su dominio funcional.
• SKILL.md es la fuente de verdad para Claude (frontmatter name + description, seguido de las instrucciones). No se edita su formato para "verse mejor" en GitHub — es un artefacto funcional, no solo documentación.
• README.md es para humanos: qué hace la skill, cómo se activa, qué archivos la componen, cómo instalarla.
• Datos personales o sensibles nunca se commitean. Si una skill requiere un archivo con datos reales del usuario (ver generador-cv-harvard/cv-maestro.md), ese archivo va al .gitignore y se documenta con un *.example.md de plantilla.
• Las skills son plantillas genéricas, no instrucciones de una persona en particular. Cualquier nombre, preferencia de trabajo o dato de contexto específico que la skill original necesitaba se reemplaza por un marcador [PERSONALIZAR: ...] — nunca se hardcodea un nombre propio, empleador, o perfil profesional fijo dentro de la lógica de la skill.
• Sin carpetas de evaluación/datos de curso (evals/, casos de estudio con PDFs de terceros, etc.) salvo que se indique explícitamente — este repo distribuye las skills, no el material de los cursos donde se diseñaron.

Cómo instalar y personalizar una skill

Cada skill es independiente y se instala copiando su carpeta completa al directorio de skills de tu instalación de Claude. Los detalles específicos (archivos de configuración, dependencias entre skills, comandos rápidos) están en el README.md de cada una — consulta las tablas de arriba.

Antes de usarla en serio, resuelve sus marcadores [PERSONALIZAR: ...] (si tiene) siguiendo INSTALACION.md — incluye un prompt listo para copiar que le pide a Claude leer el SKILL.md, hacerte una entrevista corta, y reescribirlo con tu contexto real.

Cómo se agregan nuevas skills

1. Nueva carpeta dentro del dominio funcional que corresponda (o un nuevo dominio, si ninguno de los existentes aplica).
2. SKILL.md + README.md propios, siguiendo el patrón de las skills existentes — genéricos, con [PERSONALIZAR: ...] donde la skill original dependía de contexto de una persona específica.
3. Fila nueva en la tabla del dominio correspondiente (<dominio>/README.md) y en este README general.
4. Si la skill maneja datos personales o sensibles, exclusión explícita vía .gitignore + plantilla de ejemplo, igual que generador-cv-harvard.

Licencia

Este repositorio está licenciado bajo CC BY-NC 4.0 — ver LICENSE.md. Puedes usar y adaptar estas skills dando crédito, pero no con fines comerciales sin autorización expresa.