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職務経歴書の訴求を改善 - #1

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職務経歴書の訴求を改善#1
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@watagit

@watagit watagit commented Aug 2, 2026

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主な改善点

  • 職務要約を、バックエンド開発を専門性の軸にしつつ、曖昧な課題を仕様・設計・実装へ落とし込める人物像として整理しました。
  • Pocochaの経験について、API・DB設計、既存仕様との整合性、状態管理、複数条件を考慮した設計判断が伝わるようにしました。
  • 社内ツール開発について、PM兼テックリードとしてヒアリング、要件整理、タスク分解、実装、レビュー、デリバリーまで担ったことを明確にしました。
  • ゲーマー向けマッチングプラットフォームについて、0→1、EM兼テックリード、ユーザーインタビュー、リリースフロー整備の経験が伝わるようにしました。
  • 表現の重複を抑えるため、強みの見出しと本文を再構成しました。
  • 現時点のREADMEから判断できない定量情報は本文に書かず、HTMLコメントのTODOとして残しました。

追加情報があるとさらに改善できる箇所

  • Pococha施策のチュートリアル完了率、新規登録後の継続率、利用率など、公開可能な定量情報
  • さがす機能の利用状況、視聴導線への影響、ユーザーフィードバックの具体例
  • 社内ツール開発の開発期間、リリース機能数、利用部署数、リードタイム短縮の実績
  • 生成AIアプリ開発での担当機能、レビュー件数、テスト追加数などの補足情報
  • ゲーマー向けマッチングプラットフォームのユーザーインタビュー数、初期ユーザー数、リリース頻度、検証した仮説

確認

  • pnpm lint
  • git diff --check

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